CMIC e IMMUJER sellan alianza contra la violencia de género

Tijuana, 30 de Noviembre. - En el marco del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) de Tijuana, Tecate y Rosarito firmó un convenio de colaboración con el Instituto Municipal de la Mujer (IMMUJER) con el objetivo de impulsar acciones de prevención de violencia y promover la igualdad de género en los entornos laborales del sector.

Durante la firma, el presidente de la delegación, Elmer Peña Ruvalcaba, destacó el papel creciente de las mujeres dentro de la industria de la construcción y subrayó que el organismo ha trabajado para visibilizar su liderazgo.

"Nuestro gremio también tiene mujeres empresarias, y en mi presidencia he buscado darles realce y apoyo porque las mujeres hoy son un brazo fuerte en la economía de México, en la industria y en la construcción", señaló.

Peña Ruvalcaba explicó que el convenio fortalecerá la coordinación con el gobierno municipal y permitirá desarrollar cursos, talleres y actividades enfocadas en la profesionalización de las mujeres del sector, así como en su crecimiento personal. Añadió que las alianzas institucionales son esenciales para construir "una Tijuana más segura e incluyente", donde las empresas funcionen como agentes activos en la promoción de la igualdad.

El acuerdo reafirma el compromiso de la CMIC con la responsabilidad social y la creación de entornos laborales más equitativos, incorporando la perspectiva de género como parte de su plan de desarrollo empresarial.

Por su parte, Araceli Márquez, directora del IMMUJER Tijuana, señaló que la colaboración permitirá fortalecer campañas de sensibilización y procesos de capacitación para las empresas afiliadas, además de ampliar el programa Punto Naranja, que impulsa la creación de espacios seguros para mujeres en riesgo.

"Queremos que las industrias sean espacios seguros que orienten y canalicen a las mujeres hacia la ayuda inmediata que necesitan", afirmó.

Márquez subrayó que una de las prioridades será sensibilizar al sector empresarial y promover una cultura laboral basada en el respeto, la prevención de la violencia y la inclusión.