Red de Mujeres Unidas pide a candidatos y candidatas a la Presidencia Municipal impulsar políticas públicas a favor de la equidad de género
Tijuana, Baja Cfa., Mayo 24 de 2024.- Con la ausencia del candidato a la Presidencia Municipal por MORENA, la Red de Mujeres Unidas llevó a cabo el tercer conversatorio para la construcción de una agenda de gobernanza con perspectiva de género con la asistencia de los seis candidatos de las otras fuerzas políticas.
Gina Arana, presidenta de la Red agradeció a los presentes su asistencia y con ello demostrar su compromiso con el tema de la mujer, la paridad, y la equidad, el cual dijo, falta mucho por hacer desde nuestros gobiernos.
"Este mismo ejercicio lo hicimos primero con representantes de acciones afirmativas que son grupos indígenas, de la diversidad sexual, personas con discapacidad y jóvenes, quienes nos compartieron sus necesidades y todo lo que viven a diario, el segundo fue con los candidatas y candidatos al Senado de la República quienes se comprometieron a impulsar acciones a favor de estos grupos, hoy cerramos con las candidatas y candidatos a la Presidencia Municipal de Tijuana a quienes les pedimos las propuestas y programas que habrán de poner en marcha si les favorece el voto, o bien a través de sus representantes en el cabildo" externo Gina Arana.
En este sentido, la Presidenta de la Red dijo que es una realidad que falta mucho por hacer y por ello buscan se gobierne con paridad vertical y horizontal que ahora se obliga con el 50% de damas, y 50% caballeros.
"Los participantes se comprometieron a revisar los presupuestos para aumentarlo y orientarlo además a programas de capacitación a su personal, se trata de un compromiso real y de entrada a trabajar en la paridad ya que en la actual administración no la hay, simplemente en el gabinete legal únicamente hay una Secretaría y en el ampliado hay escasas cuatro directoras, por lo que hay mucho que hacer en ese tema".
Gina Arana insistió en la permanencia de los programas que existen como el botón morado y el del Punto Naranja que maneja IMMUJER recordando que fue ella quien ingresó un punto de acuerdo para que en restaurantes y bares de la ciudad fuera implementado un programa de protocolo para resguardar y atender a las mujeres que son víctimas de violencia en aquellos establecimientos que se apegaran al protocolo y que su personal recibiera una capacitación.
"Sin embargo es justo mencionar que hay un tema que queda pendiente y que se llevaron las candidatas y candidatos participantes, que es el dar cumplimiento a esas órdenes de protección a mujeres víctimas de violencia y que el año pasado había 683 y que no fueron atendidas por parte de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana de Tijuana y al momento de cuestionar al titular de la dependencia, sólo se limitó a decir que no tenían capacidad para ello".Gina Arana dijo que esta es es la gran tarea pendiente que tiene el actual Ayuntamiento y por supuesto las candidatas y candidatos que habrán de tomar las riendas en la próxima administración.