Casco Rosa impulsa la inclusión femenina en la construcción mediante alianza entre Moctezuma y Alpha Hardin

En los últimos años, el sector de la construcción ha registrado un crecimiento sostenido en la participación de mujeres en funciones técnicas y operativas. Este avance refleja una transformación progresiva de la industria que demanda entornos de trabajo más integrados y mayores oportunidades de desarrollo profesional.

En respuesta a esta evolución,Moctezuma, empresa mexicana dedicada a la producción, distribución y comercialización de cemento, concreto y agregados, mantiene una colaboración con Alpha Hardin. Mediante esta alianza, la firma especializada en gerencia de construcción, ha integrado la iniciativa Casco Rosa a la gestión de sus proyectos.

Esta colaboración representa un paso relevante al trasladar una iniciativa de inclusión directamente a proyectos y obras, donde la participación femenina continúa en crecimiento y requiere condiciones que faciliten su integración dentro de los equipos de trabajo.

Casco Rosa es una iniciativa creada por Moctezuma orientada a visibilizar e impulsar la participación de las mujeres en la industria de la construcción. Desde su creación, el programa ha entregado cerca de 7,000 cascos a mujeres que se desempeñan en distintos ámbitos del sector, así como a estudiantes en carreras afines, con el objetivo de promover su incorporación en obras y desarrollos constructivos.

En los proyectos gestionados por Alpha Hardin, la incorporación de Casco Rosa ha permitido abrir espacios de diálogo, fortalecer redes internas de colaboración y generar mayor integración entre las colaboradoras, lo que se traduce en una participación más activa dentro de los equipos.

Esta implementación se vincula con iniciativas de formación de Moctezuma, como Escuela de Operadoras, programa que impulsa la capacitación de mujeres para desempeñarse como conductoras de unidades revolvedoras y en otras funciones operativas dentro de la empresa.

Asimismo, Moctezuma se suma a la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial de Alpha Hardin mediante Casco Rosa, iniciativa que se alinea con sus políticas de diversidad e inclusión e integrada a indicadores de sostenibilidad. De esta manera, la alianza entre ambas organizaciones demuestra que la inclusión no sólo es un valor corporativo, sino un componente estratégico que impulsa la competitividad y la reputación en la industria.

"Casco Rosa nos ha permitido llevar el tema de inclusión al centro de la conversación. Cada entrega de cascos genera orgullo de pertenencia y abre un espacio de diálogo sobre el papel que las mujeres desempeñan en la industria", compartió Fernanda Ortega Torres, gerenta de Comunicación y Responsabilidad Social en Alpha Hardin.

A cinco años de su implementación conjunta, el programa ha sido adoptado en múltiples obras en colaboración con clientes y aliados estratégicos en distintas ciudades del país.

"En Moctezuma entendemos que la participación femenina en funciones operativas es parte de la evolución de la industria de la construcción; de ahí nació la iniciativa Casco Rosa. Nuestra colaboración con Alpha Hardin demuestra que la inclusión puede implementarse como un estándar en obra y, al mismo tiempo, facilitar la incorporación de más mujeres", señaló Maribel Leyte Jiménez, directora de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Mejora Continua de Moctezuma.

De esta forma, la colaboración entre Moctezuma y Alpha Hardin contribuye a la evolución del sector hacia esquemas de trabajo más diversos y competitivos, tanto en obra como en proyectos constructivos.