Suprema Corte prohíbe la doble pensión para trabajadores del IMSS
Tijuana, 27 de Diciembre. - La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) determinó que los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no pueden recibir de manera simultánea dos pensiones derivadas del mismo vínculo laboral, por lo que los adultos mayores que se encuentren en esta situación deberán optar por uno solo de los beneficios, de acuerdo con el criterio aprobado por el máximo tribunal.
La resolución, emitida por la Segunda Sala de la Corte, establece que los trabajadores del IMSS jubilados bajo el Régimen de Jubilaciones y Pensiones previsto en el contrato colectivo de trabajo no tienen derecho a cobrar adicionalmente la pensión de vejez contemplada en la Ley del Seguro Social. Los ministros concluyeron que permitir ambos pagos implicaría una duplicidad de prestaciones financiadas con recursos del propio Instituto.
Según el fallo, la jubilación otorgada a los trabajadores del IMSS ya incorpora los elementos económicos de la pensión de vejez, por lo que no existe sustento legal para recibir ambas prestaciones de manera simultánea. En consecuencia, los solicitantes deberán elegir entre la pensión por jubilación o la pensión de vejez, dependiendo de cuál resulte más conveniente para su situación personal.
La Corte aclaró que este criterio no elimina el derecho a la pensión, sino que define la forma en que debe aplicarse la normativa vigente para evitar un doble beneficio por la misma causa. El fallo tendrá efectos obligatorios para tribunales y autoridades administrativas, al constituir jurisprudencia.
El criterio impacta principalmente a trabajadores del IMSS que, además de ser empleados del Instituto, también están afiliados como asegurados al régimen de seguridad social, una condición que en años anteriores dio lugar a disputas legales sobre la posibilidad de acumular ambas pensiones.
Autoridades del IMSS señalaron que las solicitudes de pensión deberán resolverse conforme al criterio de la Suprema Corte, mientras que especialistas en derecho laboral recomendaron a los trabajadores próximos al retiro analizar cuidadosamente cuál opción les resulta más favorable antes de iniciar el trámite correspondiente.