Arhitac Celebra 40 años de evolución en temas de capital humano
Entre las prioridades de la asociación están la capacitación constante y la estandarización de buenas prácticas.
En el marco de su 40 aniversario, la asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) llevó a cabo una ceremonia de celebración en la que destacó la evolución que ha tenido la industria en temas de capital humano, donde la rotación de personal es uno de los grandes retos.
La Mtra. Obdulia Rodríguez Sánchez, presidenta de Arhitac, expresó su beneplácito por los 40 años de esta asociación que ha sido testigo del desarrollo y crecimiento de la industria de Tijuana.
"Estamos sumamente contentos de ver como a través de cuatro décadas nuestra asociación ha evolucionado, al ser hoy más de 300 líderes de capital humano innovando, buscando nuevas prácticas y beneficiando a la comunidad", apuntó.
La dirigente aseguró que entre los desafíos de Arhitac están el lograr estandarizar las prácticas en temas de recursos humanos, el cómo ponerse de acuerdo los diferentes actores para no para competir, sino para colaborar.
"Logramos entender que no se trata, únicamente, de atraer al personal con bonos, sino de ver la manera de ofrecer calidad de vida y, aunque no todas las empresas cuenten con el presupuesto, la asociación nos invita a ser creativos y generar alternativas para beneficio de nuestra gente", aseguró.
La Mtra. Obdulia Rodríguez indicó que la rotación de personal, en definitiva, es un problema complejo y uno de los grandes retos para las empresas, por lo que en Arhitac siempre se busca el cómo sí se le da la vuelta a la situación y ver cómo lograr retener al personal.
Además, agregó, cada año llegan nuevas empresas a la ciudad, de tal suerte que la idea es sumarlas a una sinergia de colaboración en la que se compartan las buenas prácticas.
"También nos hemos enfocado en prepararnos como líderes de capital humano. Anteriormente había herramientas que no habíamos acercado como es la tecnología, y ahora ya estamos incluyendo esta parte para alcanzar el objetivo de ser empresas más humanas, pero también más competitivas", afirmó.
Asimismo, la líder de Arhitac señaló que Tijuana se caracteriza por su talento especializado y con experiencia, gracias a los diferentes sectores industriales que existen como el aeroespacial, médico, electrónico.
Finalmente, Rodríguez Sánchez mencionó que a lo largo de 40 años han pasado 34 presidentes por Arhitac, quienes han contribuido con su legado a que la asociación se proyecte hacia un futuro prometedor.
