La IA transforma el perfil profesional que buscan las empresas
La actualización permanente se vuelve clave para mantener la competitividad de los egresados ante un mercado laboral cada vez más digitalizado.
Tijuana, 4 de Julio. - La acelerada incorporación de la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías digitales está transformando el perfil de los profesionistas que demandan las empresas, donde ya no basta con dominar conocimientos técnicos, sino que se requieren habilidades como pensamiento analítico, adaptación y aprendizaje continuo.
Así lo señaló el doctor Adrián Flores, director académico de CESUN Universidad, quien explicó que las áreas con mayor crecimiento laboral actualmente están vinculadas con ingeniería, automatización, desarrollo de software, ciencia de datos, ciberseguridad, dispositivos médicos, logística y comercio internacional.
"Las empresas ya no buscan únicamente personas que ejecuten procesos repetitivos, sino profesionistas capaces de interpretar información, resolver problemas complejos, tomar decisiones y trabajar con sistemas apoyados por inteligencia artificial", afirmó.
El académico sostuvo que la IA no sustituye al profesionista, sino que transforma la forma de trabajar, al automatizar tareas operativas y permitir que los trabajadores se concentren en actividades de mayor valor como el análisis, la creatividad y la innovación.
En este contexto, advirtió que las universidades enfrentan el reto de actualizar de manera constante sus planes de estudio e incorporar contenidos relacionados con inteligencia artificial, automatización y ciencia de datos, ante un entorno tecnológico en rápida evolución.
"Hoy el reto no solamente está en preparar a quienes ingresan a la universidad, también existe una enorme necesidad de actualización para quienes ya ejercen una profesión", señaló.
Flores añadió que, además de las competencias técnicas, las empresas valoran cada vez más habilidades como comunicación efectiva, trabajo en equipo, pensamiento crítico y capacidad para integrarse a entornos multidisciplinarios.
Finalmente, recomendó a los jóvenes elegir su carrera con base en la vocación y no únicamente en las tendencias del mercado, al tiempo que subrayó que la formación universitaria ya no representa el final del aprendizaje, sino el inicio de una actualización permanente mediante certificaciones y nuevas herramientas digitales.
