Pretende senador Novelo igualdad entre hombres y mujeres
Mediante reformas a la ley del IMSS
ENSENADA.- Con reformas a diversos artículos de la Ley del Seguro Social y la Ley Federal del Trabajo, el senador Gerardo Novelo Osuna pretende garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres.
El representante de los bajacalifornianos en la cámara alta del Congreso de la Unión, está trabajando en una iniciativa para reformar los artículos 133 y 994 de la Ley Federal del Trabajo y el 15, 251 y 304 A, de la Ley del Seguro Social.
Con la iniciativa, que presentará en los próximos días, Novelo Osuna se propone consolidar la premisa de que el desarrollo sustentable no puede ser entendido fuera de un esquema de igualdad de género.
"...Debemos reconocer que en México persisten dimensiones en las que necesitamos avanzar, para instaurar la perspectiva de género como eje transversal en las instituciones de la Administración Pública Federal y una de ellas es el salario”, comentó.
Recordó que, dentro del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, el Ejecutivo Federal propuso promover una recuperación sostenible de los salarios, y eliminar la brecha de género que existe.
El legislador ha dialogado con representantes de la Secretaría del Trabajo y del Instituto Mexicano Seguro Social (IMSS), a quienes manifestó su interés de trabajar conjuntamente para acabar con la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
"...Es trascendental buscar condiciones iguales para mujeres y hombres, generando certidumbre jurídica, a fin de que las mujeres se sientan protegidas, con la confianza de que sus derechos se van a respetar sin pretextos”, apuntó el senador de la República.
Novelo Osuna promueve, además, reformar la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, para facultar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, sobre acciones que garanticen la igualdad salarial y la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
La reforma a los artículos 133 y 994 de la Ley Federal del Trabajo, pretende prohibir acciones que atenten contra la igualdad salarial y sustantiva entre mujeres y hombres.
A su vez, las modificaciones a los artículos 15, 251 y 304 de la Ley del IMSS, son para prohibir y sancionar a quien violente el principio de igualdad salarial.
Dichas modificaciones buscan establecer mecanismos de coordinación entre el IMSS y la Secretaría del Trabajo, para eliminar la brecha de desigualdad salarial.
El legislador reiteró su compromiso, y el del Grupo Parlamentario de Morena, para proteger y ofrecer mejores condiciones laborales, así como de vida productiva de todas las mujeres de la República Mexicana.
