Reforma laboral debe salvaguardar estabilidad y competitividad de empresas: Coparmex
Exige al Senado análisis De no atenderse estos temas, se estaría poniendo en riesgo la estabilidad de las empresas
Por: Adán MONDRAGÓN/EL MEXICANO | 04/24/2019
TIJUANA.- La reforma laboral debe salvaguardar la estabilidad y la competitividad de las empresas, por lo que en el Senado se debe tomar en consideración estos elementos, dijo Roberto Rosas Jiménez, presidente de Coparmex Tijuana.
De cara a la próxima discusión y análisis de la reforma laboral en el Senado, se deben tener en cuenta estos factores, añadió.
Algunos puntos pueden generar altos impactos para los trabajadores, afectar la productividad de las empresas, los procesos judiciales y sobre todo, a las micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales representan más del 90% del mercado laboral, dijo.
Comentó que se les hizo llegar a los senadores un documento con los puntos que Coparmex a nivel nacional considera deben ser modificados en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
También se agregaron propuestas enfocadas en la creación de más y mejores empleos, una mayor condición de paz laboral y modernización de la vida sindical, indicó.
Agregó que entre los puntos que deben discutirse están la posibilidad de revertir la carga probatoria del despido mediante el ofrecimiento de trabajo.
Así como, el garantizar el deseo de los trabajadores a no formar parte de algún sindicato y la libertad de negociar colectivamente, de conformidad con los estatutos de cada sindicato, entre otros.
Para concluir, el presidente de Coparmex Tijuana afirmó que de no atenderse estos temas, se estaría poniendo en riesgo la estabilidad de las empresas, la obtención de mayores niveles de productividad y la generación de empleos formales de calidad.
De cara a la próxima discusión y análisis de la reforma laboral en el Senado, se deben tener en cuenta estos factores, añadió.
Algunos puntos pueden generar altos impactos para los trabajadores, afectar la productividad de las empresas, los procesos judiciales y sobre todo, a las micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales representan más del 90% del mercado laboral, dijo.
Comentó que se les hizo llegar a los senadores un documento con los puntos que Coparmex a nivel nacional considera deben ser modificados en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
También se agregaron propuestas enfocadas en la creación de más y mejores empleos, una mayor condición de paz laboral y modernización de la vida sindical, indicó.
Agregó que entre los puntos que deben discutirse están la posibilidad de revertir la carga probatoria del despido mediante el ofrecimiento de trabajo.
Así como, el garantizar el deseo de los trabajadores a no formar parte de algún sindicato y la libertad de negociar colectivamente, de conformidad con los estatutos de cada sindicato, entre otros.
Para concluir, el presidente de Coparmex Tijuana afirmó que de no atenderse estos temas, se estaría poniendo en riesgo la estabilidad de las empresas, la obtención de mayores niveles de productividad y la generación de empleos formales de calidad.
