Famosas Latinas, Juntas Dicen ¡Pagame!

Los Angeles, California (6 de octubre de 2023) - Justice For Migrant Women junto con El Consejo Laboral para el Avance del Trabajador Latinoamericano (LCLAA, por sus siglas en inglés), Equal Pay Today! y organizaciones asociadas en todo Estados Unidos se unieron ayer 5 de octubre en nombre de Latina Equal Pay Day (Día de la Igualdad Salarial para las latinas) para reconocer el valor, la fuerza y el poder que las latinas aportan a la fuerza laboral de nuestra nación y pedir el fin de la abismal brecha salarial. Los últimos datos de la Oficina del Censo de EE. UU. dejan en claro que a las latinas no se les paga de manera justa en todas las industrias, regiones geográficas y niveles educativos:

• A las latinas normalmente se les paga solo 52 centavos por cada dólar pagado a hombres blancos no hispanos, una disminución de los 54 centavos que se pagaba en 2021. Esta cifra es importante porque incluye a las trabajadoras de medio tiempo, a las trabajadoras por contrato. , a las trabajadoras migrantes ya las trabajadoras por temporada, así como a las latinas que trabajan de tiempo completo, a lo largo del año.

• Para las latinas que trabajan tiempo completo y durante todo el año, la brecha salarial es de 57 centavos por cada dólar pagado a hombres blancos no hispanos.

• Las jefas de familia latinas informaron haber ganado $30,360 en 2022, mientras que los hombres blancos no hispanos reportaron ganancias de $60,610.

• En cualquier nivel de educación, las latinas enfrentan una brecha salarial. Es un mito que las latinas no tienen educación y es un mito que la falta de educación causa la brecha salarial. Por ejemplo, las latinas con un título profesional reportaron ganar $67,390 en 2022, mientras que los hombres blancos no hispanos reportaron ganancias de $112,300.

• Las latinas que viven en zonas rurales informaron ganar $23,120 en 2022, en comparación con $40,970 para los hombres blancos no hispanos.

Para marcar este Latina Equal Pay Day, Justice for Migrant Women y organizaciones asociadas que trabajan todo el año para lograr la equidad salarial, organizaron la semana pasada en Los Ángeles una serie de acciones en solidaridad con las latinas líderes en industrias, desde el entretenimiento hasta la hotelería. Justice for Migrant Women, LCLAA, Equal Pay Today!, Poderistas, The Latinx House y cientos de miembros sindicales se unieron en solidaridad afuera de los estudios Warner Bros. en Los Ángeles junto con miembros de Latinas Acting Up, un grupo fundado por latinas/es miembros de SAG-AFTRA, y consolidaron su apoyo a las latinas y a los trabajadores en huelga en todas las industrias, incluidos los trabajadores del entretenimiento, la hotelería, la atención médica y la automotriz. FOTOS AQUI. 

Además, Justice for Migrant Women, LCLAA y Equal Pay Today! organizaron el National Latina Equal Pay Summit (Cumbre Nacional de Igualdad Salarial para latinas) para enfrentar los sistemas que causan la brecha salarial, abordar cómo los sindicatos pueden encontrar soluciones en torno a las disparidades salariales y apoyar a las latinas en el lugar de trabajo. 

“Como latinas, conocemos nuestro valor, sabemos lo que aportamos y, como comunidad, sabemos que cuando estamos unidas, podemos luchar eficazmente por la compensación y la protección que merecemos”, dijo Diana Maria Riva, actriz, miembro de SAG-AFTRA y Latinas Acting Up. “Estos sistemas rotos han permitido la desigualdad y en este Latina Equal Pay Day, estamos luchando y reinventando un futuro donde nuestros talentos, habilidades y experiencia sean vistos con el respeto que se merecen”.

Estas activaciones en persona fueron apoyadas por una impactante tormenta en redes sociales, emblemática ya, la campaña de camisetas a nivel nacional para demostrar la urgencia de luchar por un salario justo, ahora. Celebridades, líderes, emprendedoras, influencers, y trabajadoras latinas alrededor del mundo, se pusieron la camiseta y subieron su foto a redes sociales con el hashtag #LatinaEqualPay. La camiseta de este año fue diseñada en colaboración con #WeAllGrow Latina y Karla and Co. y porta el lema “Juntas decimos: ¡Págame!”. Participaron en esta tormenta en redes sociales, famosas latinas como Jessica Alba, America Ferrera, Patricia Riggen, Gina Torres, Chelsea Rendon, Chef Ingrid Hoffmann, Linda Yvette Chavez,Pili Montilla, Fernanda Kelly, Loren Escandon, Diana-Maria Riva, Chef Grace Ramirez.

“En todo el país, las latinas demuestran la fuerza, valor y poder que aportan a nuestra fuerza laboral en todas las industrias”, dijo Mónica Ramírez, presidenta y fundadora de Justice for Migrant Women. “Ya sean las trabajadoras agrícolas que alimentan a nuestra nación, las trabajadoras del sector salud que nos atienden cuando estamos enfermos, las educadoras que nos enseñan a nosotros y a nuestros hijos o las escritoras de televisión que traen alegría a nuestros hogares, las latinas son una población en crecimiento a la que se le debe dar dinero, equidad, la misma dignidad y respeto que cualquier otra persona que trabaja. En este Latina Equal Pay Day, ver que líderes de una variedad de industrias y sectores se unen, me da la esperanza de que se pueden lograr grandes cambios y que juntas las latinas podremos encontrar caminos hacia un futuro con salarios justos y condiciones laborales de calidad”.

Las organizaciones entregarán una carta al Congreso destacando una legislación crítica que ayudaría a cerrar la brecha salarial y brindar seguridad económica a las latinas. Dichas prioridades incluyen: la Ley de Equidad en los Cheques de Pago (Paycheck Fairness Act), la Ley de Aumento de Salarios (Raise the Wage Act) y la aprobación de una Ley Agrícola (Farm Bill) que dé prioridad a los trabajadores, incluidas las latinas. La coalición pide a los legisladores que rectifiquen las injusticias históricas.

El Día de la Igualdad Salarial para las Latinas (Latina Equal Pay Day) es un recordatorio de la desafortunada realidad de la disparidad salarial de género que existe en este país. La disparidad salarial para las mujeres latinas es una de las más grandes del país. De hecho, a las latinas les tomaría casi el doble de tiempo ganar lo que ganan los trabajadores hombres blancos no hispanos en tan solo un año. A lo largo de sus carreras, se espera que las latinas pierdan al menos $1 millón de dólares debido a la brecha salarial y estas disparidades son perjudiciales para la creciente población latina en todo Estados Unidos.

"La brecha salarial de las latinas no se trata sólo de las cifras; se trata de los sueños postergados, las oportunidades negadas y las familias impactadas. Se trata del derecho a recibir un pago justo por nuestro arduo trabajo, el derecho a recibir igualdad de oportunidades para avanzar en nuestras carreras y el derecho a vivir una vida libre de inseguridad económica”, dijo Evelyn DeJesus, presidenta nacional de El Consejo Laboral para el Avance del Trabajador Latinoamericano (LCLAA) en la Cumbre Nacional de Igualdad Salarial para latinas. “Hoy nos reunimos para iniciar el cambio. Juntas, podemos amplificar nuestras voces, exigir un trato equitativo y forjar un camino hacia el empoderamiento económico de las latinas en la fuerza laboral".

Gracias a los esfuerzos de promoción de Justice for Migrant Women y el National Asian Pacific American Women's Forum, el año pasado, por primera vez, los cálculos de la brecha salarial abarcaron tanto a las trabajadoras de tiempo completo como a las de medio tiempo, agregando 27 millones más de mujeres trabajadoras al cálculo en todos los grupos demográficos. Este enfoque más inclusivo proporcionó una representación más precisa del estatus de todas las latinas trabajadoras en los Estados Unidos.

ACERCA DE JUSTICE FOR MIGRANT WOMEN 

Justice for Migrant Women (Justicia para Mujeres Migrantes) fue creado en 2014 por la destacada activista Mónica Ramírez, para ampliar aún más el proyecto que creó en 2003 como el primer proyecto legal en los EE. UU. centrado en el acoso sexual y otras formas de discriminación de género contra trabajadores agrícolas y otras trabajadoras migrantes. Hoy, Justice for Migrant Women es una organización galardonada y reconocida a nivel nacional que se centra en la justicia y la seguridad económica, en poner fin a la violencia de género, promover el liderazgo y la construcción de poder entre las mujeres migrantes y rurales, y cambiar la narrativa sobre las mujeres migrantes, los latinos y las comunidades rurales. La organización ha sido premiada por su trabajo para humanizar el trabajo esencial que realizan los trabajadores y trabaja para presentar soluciones que reconozcan la fuerza que los trabajadores agrícolas aportan a nuestra nación. Para mantenerse conectado con Justice for Migrant Women, puede seguirlos en Instagram, X (Twitter) y Facebook.