Walmart elimina políticas progresistas y protege a niños de contenido inapropiado
Previene ataque conservador tras la sentencia de Corte Suprema de EU que pone fin a la discriminación positiva.
Tijuana, 26 de Noviembre. - Walmart, el empleador más grande de Estados Unidos, marca un antes y un después al abandonar iniciativas asociadas a la agenda "woke". Este cambio estratégico busca restablecer la neutralidad y evitar divisiones en el lugar de trabajo.
Entre los ajustes clave destacan:
Financiamiento: Revisión de fondos destinados a eventos como el Pride para evitar contenido sexualizado inapropiado dirigido a niños.
Productos: Eliminación de productos inapropiados con contenido sexual o transgénero dirigidos a menores.
Diversidad de proveedores: Eliminación de cuotas y preferencia basada en criterios de diversidad.
Programas de equidad: No renovará el Racial Equity Center ni ofrecerá entrenamientos de "equidad racial".
Términos ideológicos: Abandono del uso de "LatinX" y del término DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).
Neutralidad corporativa: Foco en la inclusión y pertenencia para todos, sin divisiones ideológicas.
Este giro de Walmart, valorado en $800 mil millones, envía un mensaje contundente a empresas como Amazon y Target, demostrando que la era de la "wokeness" está en declive. El movimiento por la cordura corporativa está ganando terreno y promete seguir transformando el panorama empresarial de Estados Unidos.
