Trabajadores de Deigo Ramen y Deigo Sushi acusan a Luisito Comunica de no pagar utilidades
Empleados señalan que la empresa alegó no tener ganancias mientras expandía operaciones y abría nuevas sucursales durante 2025.
CDMX, México. - Luisito Comunica, uno de los creadores de contenido más seguidos de México, enfrenta una crisis de reputación tras la difusión en redes sociales de testimonios anónimos de presuntos trabajadores de sus restaurantes Deigo Ramen y Deigo Sushi, quienes denuncian que no recibieron la Participación de los Trabajadores en las Utilidades correspondiente al ejercicio fiscal 2025.
Según los empleados, la empresa les notificó de forma interna que no se efectuaría el pago de la PTU argumentando que no se generaron ganancias sujetas a distribución, una explicación que los afectados calificaron de incongruente.
El argumento de la empresa generó indignación entre los trabajadores debido a que, durante el mismo periodo señalado como improductivo, el grupo empresarial llevó a cabo una visible expansión: abrió nuevas sucursales, estableció centros de producción e incorporó nuevos socios comerciales, entre ellos una nueva socia identificada como Lily Chenlu.
Los empleados consideran que el crecimiento observable de la marca contradice directamente la versión oficial sobre la ausencia de utilidades. Además, señalan que para evitar protestas internas, la empresa ofreció a los afectados un apoyo extraordinario de 2 mil pesos, lo que fue interpretado como un intento de comprar su silencio.
Las denuncias no se limitaron al tema de las utilidades. Los testimonios viralizados también apuntan a otras presuntas irregularidades: cambios frecuentes de razón social que los trabajadores vinculan a una posible evasión fiscal ante el SAT, registro ante el IMSS de sueldos inferiores a los reales, pagos del resto del salario en efectivo bajo el concepto de "complemento de nómina", y descuentos indebidos en las propinas del personal cuando algún trabajador falta o llega tarde.
Al momento de la publicación, ni Luisito Comunica ni ninguno de sus socios, entre ellos Yoshitake Yanagi Casillas, Oscar Meza, Lalo Villar y Ari Tenorio, habían emitido una postura pública sobre las denuncias.
La Ley Federal del Trabajo establece que la obligación de pagar PTU existe cuando la empresa demuestra ante el SAT que generó utilidad fiscal gravable; de no ser así, el pago no es legalmente exigible. Sin embargo, los trabajadores tienen derecho a revisar la declaración fiscal de la empresa y, si detectan irregularidades, pueden acudir a la PROFEDET para recibir asesoría legal gratuita.
