¿Cambian la prima dominical con la jornada de 40 horas?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social descarta recortes: la reducción de la jornada no afecta el pago extra por domingo ni los días festivos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
Tijuana, 25 de Febrero. - La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) descartó este martes que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales implique cambios en el pago de la prima dominical o en la remuneración de los días festivos, luego de que circularan versiones en redes sociales sobre posibles ajustes a esas prestaciones.
En un posicionamiento difundido tras la aprobación en la Cámara de Diputados de la reforma constitucional en materia de jornada laboral, la dependencia aclaró que los derechos establecidos en la Ley Federal del Trabajo permanecen intactos y no sufrirán modificaciones derivadas del nuevo esquema de horas.
"La prima dominical y el pago correspondiente a los días de descanso obligatorio se mantienen conforme a la legislación vigente", indicó la STPS, al precisar que la reforma se limita a la reducción gradual de la jornada semanal de 48 a 40 horas.
La iniciativa, avalada en el Congreso, contempla una implementación progresiva que iniciará en 2027 y se aplicará de manera escalonada hasta 2030, con el objetivo de permitir la adaptación de empresas y trabajadores al nuevo modelo.
La prima dominical, equivalente a un pago adicional de al menos 25% sobre el salario ordinario por laborar en domingo, así como el doble salario en caso de trabajar en días festivos oficiales, están garantizados por la legislación laboral mexicana.
