Cómo contribuir a generar entornos laborales libres de discriminación
En el marco del Día de la Cero Discriminación, que se conmemora el 1° de marzo, es necesario poner foco en la necesidad de actuar para revertir las cifras que indican que la desigualdad está aumentando en más del 70% en todo el mundo, obstaculizando el desarrollo económico y social de personas y países.[1]
La Asamblea General de las Naciones Unidas[2] ha hecho un llamado a través de esta efeméride establecida en 2013, para promover y garantizar el derecho de cada persona a vivir una vida saludable, plena y digna, sin importar su edad, género, orientación sexual, nacionalidad, raza, educación y estado de salud, entre otros.
La pandemia que hemos enfrentado solo ha profundizado las desigualdades, en especial para los grupos más vulnerables que históricamente han enfrentado situaciones de discriminación.
Por ejemplo, en el caso del entorno laboral en nuestro país, nos enfrentamos a una situación apremiante ya que 65% de los profesionistas ha declarado sufrir algún tipo de discriminación en el trabajo.[3] Entre las situaciones que más señalaron como motivo de discriminación laboral se encuentran edad (52 %), apariencia física (52 %), imagen personal (53 %), orientación sexual (32 %), discapacidad (27 %), y género (25 %)[4].
AT&T México tiene el compromiso de generar igualdad de oportunidades para sus equipos de trabajo, con la finalidad de impulsar su crecimiento personal y profesional en un ambiente óptimo que les permita alcanzar el éxito. La empresa ha sido reconocida por organizaciones expertas (Human Rights Campaign, Alianza Éntrale, Aequales, entre otras) gracias a sus distintas iniciativas y políticas que buscan eliminar la discriminación:
Política de Diversidad e Inclusión que busca garantizar igualdad de oportunidades sin importar género, orientación sexual, identidad, discapacidad, estado civil, condición escolar o de salud, etc.
Política de Acoso Laboral, Acoso Sexual y Discriminación que determina los lineamientos para que todo el personal conviva dentro de un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso laboral y sexual, en el que reciba un trato digno.
Política de Inclusión de la Comunidad LGBT+ que tiene como objetivo crear una cultura de respeto e inclusión que fomente la motivación, comunicación, relaciones laborales, igualdad de oportunidades y trato justo al personal LGBT+.
Council de Diversidad, en donde las y los vicepresidentes están trabajando a favor de la diversidad.
Política de Reclutamiento, la cual especifica puntualmente que la terna de personas candidatas debe ser diversa.
CV Sin Prejuicios. El equipo de reclutamiento elimina los datos de cada CV que puedan generar algún tipo de prejuicio y presentan al equipo evaluador solo las habilidades de la persona, de acuerdo con el perfil que se necesita.
Capacitaciones constantes sobre diversidad, temas de acoso laboral, lenguaje incluyente, edadismo, capacitismo, entre otros.
Además de consolidar internamente esta cultura de diversidad e inclusión, AT&T México tiene el interés de permearla a sus comunidades, clientes y socios. Recientemente, en colaboración con Yo También, la empresa lanzó ¿Cómo se dice?, una guía que muestra cómo escribir sobre discapacidad: términos adecuados, no discriminatorios, consejos y buenas prácticas.
Este diccionario, en conjunto con las distintas iniciativas internas, es un ejemplo más del gran compromiso de AT&T México con la diversidad y con cambiar el juego en nuestro país.
*Acerca de AT&T
AT&T en EE.UU. (AT&T, Inc) ayuda a millones de personas alrededor del mundo a estar conectadas a través de sus servicios líderes en internet móvil de alta velocidad y servicios de voz. Ayudamos a millones de empresas de diversos tamaños a nivel global para que presten un mejor servicio a sus clientes con nuestras soluciones móviles e inteligentes de alta seguridad. En México, AT&T está transformando la industria de las telecomunicaciones al fomentar una mayor competencia y dar forma a la nueva generación de internet móvil.
Los productos y servicios de AT&T en México están disponibles a nivel nacional en los puntos de venta de AT&T. en México.
Para mayor información acerca de los productos y servicios de AT&T visite la página https://www.att.com.mx/. Conozca nuestras redes sociales: Twitter: https://twitter.com/attmx, Facebook: https://www.facebook.com/
© 2022 AT&T Intellectual Property II, L. P. AT&T y el logotipo del Globo son marcas comerciales y de servicio registradas a nombre de AT&T Intellectual Property II, L. P. y/o sus compañías afiliadas. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos dueños.
