El mindfulness quedó en el pasado, conoce a la empresa mexicana que le está cambiando el mindset a los negocios

En el entorno empresarial donde la agilidad y la adaptabilidad son claves, los equipos de trabajo necesitan capacitación y acompañamiento para pulir ciertas habilidades. Durante mucho tiempo, el mindfulness y el coaching tenían esa función; no obstante, los líderes se dieron cuenta de que si quieren ganar terreno necesitan ir un paso más allá.

Con una nueva visión en la que se incluyen los retos específicos de las compañías, evaluaciones de la congruencia y coherencia de los trabajo en equipo, comunicación de parte del líder de equipo y la efectividad de los procesos empresariales es que surge ABUNDANTE por Planeación Mística.

"Nos consideramos sanadoras de negocios porque nuestro objetivo es conocer el estado del negocio, de las personas que trabajan ahí y proporcionar un diagnóstico holístico acompañado de datos. Queremos entender cómo el liderazgo, la espiritualidad y la cultura organizacional se alinean con los objetivos estratégicos de la empresa, para después inyectar las vitaminas que el negocio necesita para crecer", explica Rocío Díaz (Roru), CEO y Fundadora de ABUNDANTE  por Planeación Mística. 

Esta metodología  permite evaluar los aspectos prácticos promoviendo una cultura de gratitud, responsabilidad y crecimiento empresarial, lo que ha llevado a ABUNDANTE a cambiar el mindset de más de 100 compañías en México, Colombia y Ecuador, desde hace cuatro años.

Espiritualidad en los negocios

Uno de sus aspectos más innovadores es la integración de la espiritualidad y el desarrollo personal en el ámbito empresarial. "No solo buscamos mejorar la productividad; también trabajamos en la sanación del negocio y el crecimiento integral de sus miembros. Esta visión holística se apoya en publicaciones y estudios de la ONU sobre bienestar integral, proporcionando un marco racional y medible para la implementación de estrategias de crecimiento personal en el contexto empresarial", añade la CEO.

Esto ha permitido que el 90% de los equipos que pasan por este proceso logran la alineación de metas y a que las empresas incrementen hasta 60% en sus ventas.

Metodología, datos y resultados 

La metodología de esta compañía parte de mediciones personalizadas que proporcionan datos críticos sobre los principales pains o bloqueos por los que atraviesan los directivos y sus equipos. 

Con base en los bloqueos que pueden ir desde falta de comunicación o carencia de responsabilidad integral, otorgan un tratamiento de "vitaminas" para ayudar a sanar estas problemáticas.

"Ya no se trata simplemente de pasarla bien con prácticas de wellness, esa es una visión de hace veinte años. Hoy, el verdadero liderazgo proviene del uso consciente y profundo de la fuerza interior, realizar un trabajo a nivel espiritual y enfocarse en el ser. La transformación ocurre cuando se alcanza cierta claridad, sanación y equilibrio interior que permea la organización, sin importar el área, el grado de responsabilidad o si las personas con las que colaboramos son tomadoras de decisiones", concluye la empresaria.