El Senado aprueba en ámbito laboral "Ley Silla"

CDMX,  México. - A través del Senado de la República, se aprobó por unanimidad la "Ley Silla", la cual tiene como objetivo dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT) el derecho al descanso en un asiento con respaldo durante la jornada laboral. 

Algo que en su momento no tenía regulación y ahora esta prohíbe a los empleadores el hacer que los trabajadores situación que no estaba regulada, y que prohíbe a los empleadores obligar a las personas a permanecer la totalidad del horario de trabajo, la aprobación cuenta con el aval de la Cámara Alta, la reforma a la LFT concluyó su trámite legislativo, estando a la espera de ser publicado formalmente en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

En febrero de 2024 se aprobó un dictamen en relación a este tema, pero dicho proyecto quedó pendiente de discutirse en la Cámara de Diputados, siendo eventualmente descartado al terminar la legislatura. 

Sin embargo durante este nuevo periodo dicha reforma fue propuesta nuevamente, teniendo como objetivo principal el mejorar no solo las condiciones de trabajo, sino también la salud de aquellos trabajadores que trabajan por mucho tiempo de pie, esta práctica y fue desechado al terminar la legislatura. En este nuevo periodo legislativo, esta reforma fue relanzada desde cero, San Lázaro fue de donde salió en esta ocasión la iniciativa.

El principal objetivo de la Ley Silla es mejorar la salud de los trabajadores, pues está comprobado que trabajar de pie durante lapsos extensos puede ocasionar problemas de salud que pueden terminar de manera fatal o deteriorar la salud más rápido.

Para que dicha reforma pueda entrar en vigor, se otorgará un plazo de 180 días a los empleadores para adaptarse a estas nuevas disposiciones, esto a partir de que la reforma sea publicada en el Diario Oficial de la Federación, además de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá 30 días para emitir las normas correspondientes sobre los riesgos laborales asociados con el trabajo de pie.