Primera femtech que busca reducir la brecha de género
- La equidad de género puede representar un incremento de hasta 12 billones de dólares, o el 11 por ciento, en el PIB anual de 2025, de acuerdo con el Instituto Mundial McKinsey -MGI-.
- México avanza tres posiciones en el Índice Global de Brecha de Género del WEF.
- Warmi es la primera Femtech Social de Latinoamérica que busca reducir la brecha de género.
El esfuerzo constante por reducir la brecha de género ha generado grandes avances, entre los beneficios a nivel personal están el empoderamiento, igualdad de oportunidades, mayor inclusión laboral y en general, mejora en la calidad de vida.
A nivel general, el MGI, afirma que uno de los principales beneficios económicos mundialmente de lograr la equidad de género es el incremento mundial del PIB, que podría ser de hasta el 11 por cierto.
Sumado a las cifras mencionadas anteriormente, el Foro Económico Mundial -por sus siglas en inglés, WEF, afirma que México se ubica en el lugar 31 a nivel global y ocupa la cuarta posición en la región de América Latina y el Caribe -ALC- en equidad de género.
Es decir, en el país se han obtenido grandes resultados para reducir la brecha de género, sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer, para hacerlo es necesario impulsar una mayor participación y crecimiento de las mujeres en el mercado laboral.
Motivo por el cual, Nathaly Vinueza, creadora de la femtech Warmi, creó la primera plataforma dirigida a mujeres que busca reducir la brecha de género con herramientas digitales que reinventan el significado del empoderamiento económico femenino, cuidado personal y físico de la mujer.
“En Warmi creemos en la equidad porque las mujeres de alguna manera queremos ser partícipes de la voz para que nada ni nadie lo pueda opacar. El efecto Warmi puede proteger a más mujeres y reducir la desigualdad de género.” Nathaly Vinueza.
Con su propuesta, Warmi busca, con ayuda de la tecnología, femtech contribuir a una mayor igualdad entre hombres y mujeres en el país asegurando el bienestar 360 de las mujeres con protección de salud y financiera.
